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辉腾能源股份有限公司2019年度招聘简章

时间:2019-01-25     访问:294     分享:

一、公司简介

重庆辉腾能源股份有限公司是国内首家专注低日照地区高效智能光伏设备研发与集成的双高科技型企业,是全市首家光伏上市企业(简称:辉腾能源,股票代码:872947);公司已拥有自主知识产权专利技术100余项、国家及省部级资质荣誉90余项,全面通过ISO9001、ISO14001和OHSAS180001管理体系认证。着眼全球清洁能源可持续发展,提供从光伏产品到光伏应用的整体解决方案,为客户提供开发、融资、设计、施工、运维等一站式系统解决方案,向光伏智慧能源及能源互联网解决方案提供商迈进,矢志成为持续创新、客户信赖的专业能源企业,引领光伏产业进步,用光伏能源造福人类!

现在公司正迈入快速发展阶段,立足全球业务布局和发展规划,2019年向社会重点招聘企业高管、研发、运营、财务、人力资源等专业人才。具体如下:


一、光伏能源研发中心:辉腾能源研究院院长,1人,薪酬范围:35-50万

1、岗位主要职责:

全权负责研究院经营与管理,全面负责技术攻关和团队运营管理,规划制订国家及省部级专题项目和创新开发项目,承担重点技术攻关、研究和咨询,带领研究院不断向前发展。

2、任职要求:

国家985、211院校或国际知名大学留学归国,博士,男性,40岁内,进入国家人才工程目录,正高职称。电子、计算机、数学等相关专业,2个以上重大科研结题项目并已产业化应用,在国内外专业刊物上发表过5篇以上文章;具备系统的研究方法和丰富管理经验,专业技术和个人美誉度具备较高公信力。

二、光伏能源研发中心:研发总监,1人,薪酬范围:30-40万

1、岗位主要职责:

负责公司产品规划、研发与部门管理,负责新产品功能定位和技术创新点确立,组织并参与技术攻关、学术交流、项目申报与结题,重大项目技术咨询与服务,按时完成新产品研发工作。

2、任职要求:

国家985、211院校毕业,博士学位,男性,35岁内,主修电子、计算机、数学等专业,3年以上研发管理工作经验,拥有2个以上并成功运用的大型项目经验,具备很强的沟通能力、组织能力和管理能力。

三、光伏能源研发中心:硬件开发工程师,4人,薪酬范围:8-15万

1、岗位主要职责:

负责硬件产品设计、开发及文档撰写;负责产品原理图及电器设计、测试、小规模实测样机交付。

2、任职要求:

电子、计算机专业,硕士研究生,35岁内,2年以上硬件技术开发经验,精通数字电路及模拟电路;熟练使用绘图软件;熟悉ARM、单片机及其外围电路、熟悉LINUX下的硬件程序的编写和移植。

四、光伏能源研发中心:通讯技术工程师,2人,薪酬范围:8-15万

1、岗位主要职责:

研究、开发、设计无线和移动通信系统与产品、软件、窄带综合业务数字组网与数字传输技术。

2、任职要求:

计算机、通讯、电子等专业硕士学位,2年以上同岗位工作经验,有扎实计算机网络和通讯专业知识,熟练通讯组网及网络安全管理。

五、光伏能源研发中心:硬件测试工程师,1人,薪酬范围: 7-10万

1、岗位主要职责:

硬件产品性能及技术指标测试、检验、分析和出具测试报告,不断改进测试规范、流程、方法和技术,协助硬件开发人员参与技术创新和升级。

2、任职要求:

统招本科及以上学历,通信、计算机、电子技术、机电、自动控制等相关专业学历,3年以上测试或开发工作经验,熟悉常用测试仪器的使用。

六、光伏能源研发中心:软件测试工程师,1人,薪酬范围:7-10万

1、岗位主要职责:

负责系统软件测试与系统联测工作,反馈跟踪产品BUG及用例缺陷,协助开发人员进行技术创新和改进。

2、任职要求:

统招本科及以上计算机相关专业,至少两年以上(尤其是web)测试经验,熟悉b/s架构、web browser软件产品的测试方法;至少掌握一种自动化测试工具或性能测试工具,熟悉mysql/sql server数据库的使用;有较强的逻辑分析能力和学习能力,工作细致认真,有耐心。

七、光伏能源研发中心,产品经理,2人,薪酬范围:12-20万

1、主要职责:

负责新产品市场调研、需求分析,确定公司新产品研发方向及功能特性。负责新产品功能设计、分析产品运用效果并对提出改进意见和措施。

2、任职要求:

统招本科以上学历,5年以上同岗工作经验,有敏锐的市场洞察能力,严密的逻辑分析能力,良好的沟通协作能力。

八、运营中心,营销总监,1人,薪酬范围:35-80万

1、岗位主要职责:

全面负责市场销售与团队运营、管理,保质保量完成公司下达的年度任务。负责编制年度经营规划,制定实施方案及监督实施;负责公司品牌、业务运营管理;负责对外战略合作与组织实施;负责重点项目的攻关。

2、任职要求:

工商管理、市场营销、经济学等专业,硕士学位,3年以上运营管理经验,团队年销售收入5亿元以上,全员人均年产值300万以上。

九、运营中心,大客户经理,1人,薪酬范围:25-60万

1、岗位主要职责:

负责集团客户开发、运营和管理,完成大客户部年度工作任务。

2、任职要求:

工商管理、市场营销等专业,统招本科以上学历,3年以上科技公司集团客户工作经验,大客户部人均年产值2000万以上。

十、运营中心,市场策划部经理,1人,薪酬范围:15-30万

1、岗位主要职责:

市场工作的策划与实施,提高销售规模和市场占有率。

2、任职要求:

统招本科以上学历,35岁内,3年以上企业品牌及市场策划工作经验,并为大众知晓的成功策划案例。

十一、运营中心,省级办事处主任,5人,薪酬范围:35-60万

1、岗位主要职责:

全省销售工作规划、安排和管理,保质保量完成公司下达的省级工作任务。

2、岗位主要职责:

统招本科及以上学历,2年及以上省级负责人经验,连续2年销售额大于3000万,省级市场占有率大于35%。。

十二、运营中心,国际贸易部经理,1人,薪酬范围:20-50万

1、岗位主要职责:

配合公司制定和实施国际市场营销策略与实施方案,开拓国际市场销售工作,完成年度目标任务,负责国际贸易团队建设和管理。

2、任职要求:

外国语大学,统招本科及以上学历,英语八级,3年以上国际贸易管理工作经验;国际贸易部人均产值500万以上。

十三、运营中心,销售经理,3人,薪酬范围:20-50万

1、岗位主要职责:

根据销售计划,负责分解、安排和带头落实销售任务,按期完成销售团队任务,对团队销售工作进行指导、监控和管理,实现“过程+结果”双重管理,负责团队组建、员工培训、工作指导和管理。

2、任职要求

大学本科及以上,市场营销、工商管理、企业管理相关专业,3年政府或行业销售经验,3年以上团队管理经验;具备优秀的组织、沟通、管理等能力,适应经常出差。

十四、运营中心,销售工程师,20人,薪酬范围:4-6万

1、岗位主要职责:

喜爱销售工作,善于挑战自我,抗压能力强,自主完成上级安排与销售有关的各项工作,按时完成销售任务指标。

2、任职要求:

大学本科学历,2年及以上项目销售经验,政府销售经验优先;具有良好的沟通能力、表达能力、应变能力、洞察能力、商务谈判技能力;能吃苦耐劳,自控能力强。

十五、人力资源部,招聘经理,1人,薪酬范围:12-18万

1、岗位主要职责:

按照公司人力配置及发展规划,按时完成人员招聘,保质保量入司工作。

2、任职要求:

统招本科及以上学历,人力资源专业,3年科技型企业招聘专岗工作经验;入职按时到位率达到95%以上。

十六、人力资源部,培训经理,1人,薪酬范围:12-18万

1、岗位主要职责:

负责全司培训工作规划、安排、执行、考核,根据阶段性人、事现状,及时推出针对性的培训课题,培训课件审核,制订完成公司培训学习管理体系。

2、任职要求:

统招本科及以上学历,人力资源管理专业,3年以上培训工作经验,有民企独到的培训见解、思想及课件,培训有效率及工作改善率达到80%以上。

十七、人力资源中心,绩效经理,1人,薪酬范围:12-18万

1、岗位主要职责:

根据公司所处阶段,制订科学合理的绩效管理体系,全面负责绩效体系的贯彻执行,有效支撑公司发展需求。

2、任职要求:

统招本科及以上学历,人力资源管理专业,3年以上科技型企业人资绩效管理工作经验,。

十八、后勤中心,财务总监,1人,薪酬范围:30-50万

1、岗位主要职责:

全面负责公司财务管理工作,负责财务战略规划工作起草,负责公司与金融监管局、银行、税务、券商、投资人等机构沟通及工作事务处理,负责财务预决算、审计、资金管理签批,负责企业融资/投资进调工作。

2、任职要求:

财务、会计、金融、经济等专业,硕士及以上学历,38岁以内,3年以上年(年产值10亿以上)公司财务总监工作经验,拥有相关专业职称。



二、员工福利:

1、员工工资:底薪+提成+激励+年终奖,业绩突出的精英,年入百万唾手可得,常规岗位年收入15-30万元。

2、遵循“有为有位,培养使用”的用人原则,别具一格提拔人才,为员工提供职业晋升机会。

3、员工社保、意外险等一应俱全;文娱活动、体育竞赛、节日联欢、生日慰问等活动丰富,礼品丰厚。

4、享受每周双休、国家法定节假日休假、年假等有薪休假,员工能充分劳逸结合。



我们诚邀各位精英的加盟,请加入我们,我们能提供给您远超同行的薪资福利、个人发展空间,需要的仅仅是您的努力和付出。

百万年薪不是梦——精彩人生,从辉腾能源开始......


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